持続可能性

経済的目標

顧客との良好な関係を構築し、顧客の生産性の向上と二酸化炭素排出量の削減を支援します。

  • 優れたコーポレートガバナンスを維持します。
  • 堅牢なバランスシートを維持します。
  • 運用効率に焦点を当て、持続可能な価値の創造を通じて利益を高めます。

経済的目標(英文サイトへ)

環境的目標

  • 可能な限り最も環境に配慮した方法で製造および動作できる新製品を開発します。
  • エネルギー使用量を減らし、無駄を最小限に抑えます。
  • 環境への取り組みと進捗状況について外部に公表します。

環境的目標(英文サイトへ)

社会的目標

  • 職場が安全であることを確認します。
  • 才能ある人材を引きつけ、保持し、多様性を尊重する文化を創ります。
  • 責任あるビジネスへの倫理的アプローチと一致する価値観を取り入れます。
  • サプライヤーと協力して、サプライヤーが私たちの環境的および社会的基準を満たすように支援します。
  • 地域社会を支援するために、特に教育機関での科学技術を促進するために、時間、リソース、資金を投資します。

社会的目標(英文サイトへ)

倫理と文化

当社は世界規模のサステナブル企業となって顧客とステークホルダーにサービスを提供するため、一丸となって業務にあたっています。当社の価値観と行動に対して個々が責任を負い、力を合わせて約束を果たし、たゆみない努力とベストを尽くし、これを実現させます。私たちは事業を推進する行為のすべての基準となる当社の価値観に従って、毎日をすごしています。

その価値観は、私たちの立ち振る舞いに直接影響し、私たちの成功を支えています。すなわち当社の価値観をまとめると、“忠実に、堂々とする、志高く持つ”ということになります。

倫理と文化 (英文サイトへ) ビジネス倫理規範(日本語)PDF 10MB

安全と健康

スペクトリスは可能な限り安全で危険がない職場環境を提供することをコミットしています。 各事業会社は、従業員はもちろん、代理店の方々、取引ある業者の方々に対しても最高レベルの安全と健康を提供することを確実にする責任があります。

スペクトリスの安全衛生委員会は、継続的な安全のベストプラクティスを検討するためのグループ全体のコミュニティです。安全衛生委員会には、スペクトリスおよび各事業会社の代表者がメンバーとなっており、毎月開催され、発生した主要なテーマ、ポリシー、課題について話し合い、グループレベルで管理するか、ローカルレベルで管理するかを検討します。

安全と健康(英文サイトへ)

人権

スペクトリスは人権を最も重要であると考えています。私たちの人権方針は、国際労働機関の主要条約に準拠しており、事業会社があるすべての国で、国際的に認められている基本的人権を遵守することをコミットしています。私たちの方針は、非差別、嫌がらせ、強制労働を絶対に認めないというものです。現代の奴隷制と人身売買に関するオンライントレーニングをすべての従業員に対して行っています。基本的人権に配慮しているかどうかは企業買収の際のデューデリジェンスの重要な要素にもなります。

人権(英文サイトへ)